Trotzem Sie dem Fachkräftemangel
Individuelle Marketingstrategien für die Baubranche!
Vertrauen Sie auf unsere erprobte Strategie der Mitarbeitergewinnung durch Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
Auch wenn die Werbeanzeigen, in denen die offenen Stellen ausgeschrieben werden, natürlich in erster Linie der Mitarbeitergewinnung dienen, haben sie zusätzlich schöne Nebeneffekte.
Durch eine geschickte Nutzung der sozialen Medien in Kombination mit ihrem Interntauftritt können Sie vergleichsweise schnell und effizient Ihr Image verbessern und direkt kommunizieren.
Egal ob Beitrag auf dem Unternehmensprofil oder Werbeanzeige, Foto oder Video - alles repräsentiert, wer Sie und Ihr Unternehmen sind und wofür Sie stehen. Sie steigern also Ihre Bekanntheit und der Name Ihres Unternehmens verankert sich in den Köpfen der Menschen. Außerdem haben Sie die Chance, sich als sympathischer und freundlicher Betrieb zu präsentieren, der seine Mitarbeiter wertschätzt. Und das wird bei potenziellen Kunden immer gern gesehen.
Wir helfen Ihnen dabei, das Beste aus Ihrem Internetauftritt herauszuholen.
Lassen Sie sich kostenlos beraten
Ihre persönliche Marketingstrategie direkt vom Gründer Stefan Sachs
Stefan Sachs ist Gründer und Geschäftsführer von Sachs Media. Er ist kein Coach, kein Trainer, sondern Unternehmer wie Sie. Seit dem Start der Agentur im Jahr 2010 betreut und berät er Kunden, die ihren Onlineauftritt aufbauen und verbessern möchten. Diese langjährige Erfahrung und sein unternehmerisches Verständnis machen ihn zum Experten für die Digitalisierung im Mittelstand.
Seit Beginn an, hat sich Stefan Sachs auf die Zusammenarbeit mit Handwerks- und Bauunternehmen spezialisiert, die auf der Suche nach Neukunden und Mitarbeitern sind.
Er nimmt sich auch jetzt noch die Zeit und berät Sie und Ihr Unternehmen persönlich. Gemeinsam können Sie eine individuell zugeschnittene Marketingkampagne erstellen, die Ihre Ziele und Vorgaben komplett erfüllt.
Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und holen Sie sich kostenlos unseren aktuellen Branchenreport Baugewerbe
Unsere Strategie beruht darauf, soziale Medien geschickt und effektiv zu nutzen, um planbar und gezielt Fachkräfte für Betriebe im Baubereich zu finden.
Mit dieser Methode haben wir das Rad vielleicht nicht neu erfunden. Aber wir haben Abläufe, Konzepte und Systeme entwickelt, mit denen das Rad - und damit Ihre Mitarbeitersuche - so rund läuft wie nie zuvor.
Wir zeigen Ihnen, wie wir unterschiedlichen Betrieben aus dem Baugewerbe erfolgreich bei der Mitarbeitergewinnung geholfen haben.
Fordern Sie jetzt unseren kostenlosen Branchenreport an. Wir senden Ihnen Ihr persönliches Exemplar unverbindlich per Post zu.
Hier den kostenlosen Branchenreport anfordernAber es gibt doch keine Fachkräfte am Markt
Stimmt, auf dem Arbeitsmarkt sieht es eher mau aus. Das heißt, dass die meisten qualifizierten Fachkräfte - also genau die, die Sie suchen - bereits in einem anderen Unternehmen angestellt sind. Sie sind also nicht aktiv auf der Suche nach einem Job.
Und das ist wiederum einer der Hauptgründe, warum Anzeigen in Jobportalen und Tageszeitungen kaum Erfolg bringen: Denn sie erreichen meist nur Menschen, die aktiv nach einem Job suchen. Bereits angestellte Fachkräfte werden auf diesem traditionellen Weg also kaum erreicht - selbst wenn sie in ihrem aktuellen Job eigentlich unzufrieden sind.
Über soziale Medien können jedoch alle Menschen angesprochen werden. Die Stellenanzeige, die als Werbung auf Facebook geschaltet wird, erreicht also auch die bereits angestellten Fachkräfte. Das bietet unglaublich viel Potenzial, denn selbst wenn die wenigsten aktiv nach einem neuen Job suchen, sind viele für eine Veränderung offen - vor allem, wenn sie sehen welche Vorteile sie bei Ihrem Unternehmen hätten.
Wir finden Ihr Potenzial heraus
Gemeinsam können wir herausfinden, wo die Stärken und das Potenzial Ihres Betriebs liegen. Dank unserer Erfahrung und Expertise können wir diese Informationen nutzen, um Sie in den sozialen Medien als attraktiven Arbeitgeber in Ihrer Region zu präsentieren und Sie von der Konkurrenz abzuheben.
Und solche Stellenanzeigen sprechen auch bereits angestellte Fachkräfte an. Denn sind wir doch mal ehrlich: Mitarbeiter kommen heutzutage kaum noch von alleine. Arbeitgeber müssen potenzielle Bewerber von sich überzeugen. Dafür müssen Unternehmen ein gutes Image haben. Aber ein gutes Image alleine reicht noch nicht aus - es muss auch stetig kommuniziert werden. Das Internet und insbesondere soziale Medien bieten die ideale Plattform, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. So kann man qualifizierte Fachkräfte von sich überzeugen und letztendlich auch einstellen.
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So läuft die Zusammenarbeit mit SACHSMEDIA ab
1. Termin
Vereinbaren Sie über unsere Website einen Termin für ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch
2. Erstgespräch
Einer unserer Spezialisten kontaktiert Sie am Wunschtermin telefonisch und prüft mit Ihnen gemeinsam die Machbarkeit unserer Maßnahmen, anhand Ihrer Vorgaben und Ziele.
3. Ausführliche Beratung
Wir nehmen uns Zeit und erarbeiten eine maßgeschneiderte Marketingstrategie, angepasst an Ihre Bedürfnisse. Jetzt steht dem Ziel, Ihr Unternehmen zum Branchenführer zu machen nichts mehr im Weg.
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