Fallstudie
Schleitzer Gärtner von Eden
Alexander Jehle und Jürgen Schneider von Schleitzer Gärtner von Eden aus München sind auf Empfehlung ihrer Genossenschaftskollegen auf uns zugekommen. Sie suchten sowohl im Bereich Garten- und Landschaftsbau als auch im Gartenservice Verstärkung und wollten dafür unsere Methode nutzen.
Ziele für unsere Zusammenarbeit
- Langfristige Markenstrategie aufgrund der hohen Dichte von Garten- und Landschaftsbauunternehmen in München und Umgebung
- Geeignete Fachkräfte finden und einstellen.
- Image und Präsenz nachhaltig festigen, um den Betrieb als nahbaren und attraktiven Arbeitgeber, der Mitarbeiter gerne aus- und weiterbildet, bekannter zu machen.
Herausforderungen
Alexander und Jürgen hatten vor allem mit zwei Problemen zu kämpfen: Einerseits war es schwierig, sich auf traditionellen Wegen von den vielen anderen Betrieben in der Region abzuheben und ihre Vorteile für Mitarbeiter deutlich zu machen.
Wofür Schleitzer Gärtner von Eden hauptsächlich bekannt ist, sind ihre hochwertigen Projekte – ein guter Ruf, der aber bei der Suche nach Mitarbeitern für unerwartete Schwierigkeiten sorgen kann.
Denn manche Fachkraft könnte davon abgeschreckt sein oder denken, dass die eigenen Kenntnisse und Erfahrungen nicht ausreichen und sich deswegen nicht bewerben.
Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
Wir schalteten Werbeanzeigen auf Facebook und Instagram, in denen vor allem Videos genutzt wurden. In den Videos stellten Alexander oder Jürgen sich selbst und den Betrieb vor und zeigten uns ihren Arbeitsalltag und das Miteinander.
Diese Umsetzung verlieh den Anzeigen eine sehr persönliche und authentische Note und interessierte Nutzer konnten sich einen tiefergehenden Einblick in den Betrieb verschaffen.
Gezielte Marketingkampagnen
Wir schalteten Anzeigen mit Imagevideos, zeigten Videos, in denen Mitarbeiter zu Wort kamen, und nutzten Teamfotos sowie sympathische Schnappschüsse für Anzeigen mit Bildern. So erhielten potenzielle Mitarbeiter einen umfassenden Einblick und Schleitzer Gärtner von Eden präsentierte sich als moderner und nahbarer Betrieb.
Ergebnisse der Zusammenarbeit
11 Bewerbungen und bereits 2 Anstellungen
Unsere Zusammenarbeit mit Alexander und Jürgen läuft seit mehreren Monaten. In diesem Zeitraum erhielten sie über unsere Formulare insgesamt 11 Bewerbungen auf offene Vorarbeiter- und Gesellenstellen im Bereich Garten- und Landschaftsbau und Gartenservice. Bisher konnten Alexander und Jürgen 2 neue Mitarbeiter einstellen.
Des Weiteren führten die Werbekampagnen zu mehr Bekanntheit in der Region. Positive Resonanz gab es beispielsweise aus dem Bekannten- und Kundenkreis.
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Unsere Strategie beruht darauf, soziale Medien geschickt und effektiv zu nutzen, um planbar und gezielt Fachkräfte für Garten- und Landschaftsbaubetriebe zu finden.
Mit dieser Methode haben wir das Rad vielleicht nicht neu erfunden. Aber wir haben Abläufe, Konzepte und Systeme entwickelt, mit denen das Rad – und damit Ihre Mitarbeitersuche – so rund läuft wie nie zuvor.
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