Wie soll man die Qualität erhalten, wenn es keine Experten gibt?
„Wer jetzt nicht beginnt zu handeln, kommt definitiv unter die Räder der Wirtschaft.“
Dies ist ein Ausspruch, den ich in letzter Zeit immer häufiger höre. Der Fachkräftemangel hat weitläufige Auswirkungen auf die Wirtschaft und stellt vor allem Unternehmen vor eine große Herausforderung. Jetzt ist es an der Zeit, zu handeln! Ihre Mitarbeiter brennen sonst aus!
Der Facharbeitermangel im Garten- und Landschaftsbau ist ein Problem, mit dem sich viele Unternehmen konfrontiert sehen. Digitalisierung wird zunehmend wichtiger, um qualifizierte Fachkräfte zu finden, denn die Mitbewerber schlafen nicht! Man muss viel mehr an die Marke als Arbeitgeber denken und sich sichtbar machen.
Um erfolgreich Fachkräfte zu gewinnen, bedarf es einer Strategie, die mehrere Aspekte berücksichtigt: Zunächst müssen BewerberInnen überzeugt werden und Unternehmen sollten ihnen die Angst vor einem neuen Arbeitsplatz nehmen. Außerdem müssen Unternehmen handeln und auf innovative Weise auf sich aufmerksam machen, um geeignete Kandidaten zu finden. Die Spreu trennt sich hierbei vom Weizen – jene Unternehmen, die bereit sind, in ihre Arbeitgebermarke zu investieren, werden am Ende einen sehr großen Vorteil haben.
Zwar gibt es viele Bewerber, doch die meisten von ihnen sind noch nicht ausreichend qualifiziert für den angestrebten Job. Das ist allerdings kein Grund zur Panik – denn mit etwas Geduld und der richtigen Einstellung lassen sich auch Quereinsteiger perfekt ausbilden. Geben Sie ihnen die Möglichkeit, sich weiterzubilden und neue Aufgaben zu übernehmen. Zeigen Sie ihnen, dass sie als Teil des Teams willkommen sind und helfen Sie ihnen, sich in Ihrem Unternehmen wohl zu fühlen. Nutzen Sie jetzt die Gelegenheit, um zu handeln!
Wenn Sie nachhaltig Erfolg haben wollen, dann sollten Sie auch in den Nachwuchs investieren. Als Unternehmen ist es unerlässlich, dass man sich auf die Zukunft vorbereitet und den Bedarf an qualifizierten Fachkräften deckt. Genau hier kommen Ausbildungen ins Spiel: Investieren Sie in die Entwicklung Ihrer Fachkräfte, damit diese zu Top-Mitarbeitern heranwachsen können.
Es ist an der Zeit, aktiv zu werden und das Beste aus der Situation zu machen. Wenn Sie verschiedene Möglichkeiten in Betracht ziehen, können Sie schneller als je zuvor Ergebnisse erzielen. Ja, es ist manchmal wirklich viel und es fällt schwer, alles unter einen Hut zu bekommen, auf die Veränderungen einzulassen und entsprechend Geduld aufzubringen. Aber Sie schaffen das!
Und wenn Sie doch Hilfe brauchen, dann sind wir gerne für Sie da.
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